Comment rédiger son CV et sa lettre de motivation à l’ère de l’IA ?

Angèle Delbecq - Famille & éducation

Il est possible se servir de l’intelligence artificielle comme d’un outil pour rédiger sa candidature, comme le font les entreprises pour filtrer les candidatures. Valérie Deflandre, conseillère d’orientation au Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ), explique comment l'optimiser.

Peut-on rédiger son CV avec l'IA ? Comment passer les filtres Ia des recruteurs ?

Les éléments de réponse de Valérie Deflandre.

Une candidature entièrement rédigée avec l’intelligence artificielle est facilement identifiée par les recruteurs, car « elle sonne creux ». Selon Valérie Deflandre, conseillère d’orientation au CIDJ, l’IA peut tout de même être utilisée avec précaution, « comme un outil ». Notamment pour comprendre quels sont les attendus des recruteurs et quels mots-clés insérer dans son CV et sa lettre de motivation. Un moyen de contourner les « ATS » (Applicant tracking system), ces outils d’intelligence artificielle qui scannent et filtrent les candidatures qui ne répondent pas aux critères fixés par les recruteurs.

À lire également

Découvrez tous les articles