Stages, Parcoursup, jobs d’été… mode d’emploi pour rédiger une bonne candidature
Valérie Deflandre, conseillère d’orientation au CIDJ (Centre d’information et de documentation jeunesse) nous donne les éléments pour rédiger un bon CV.
« En dix secondes, le recruteur doit repérer les mots-clés que sont vos atouts », insiste Valérie Deflandre, conseillère d’orientation au CIDJ. L’accroche du CV doit donc être impactante. Elle invite également les candidats à étayer le corps de leur CV afin de le personnaliser et de permettre au recruteur de cerner rapidement leur profil. Cela permet également aux plus jeunes, qui manquent d’expérience, d’étoffer leur CV. Par exemple, dans la rubrique « centres d’intérêt », il est important de mentionner les compétences qu’une activité a permis de développer. La forme est également importante car elle induit la rigueur du candidat, une qualité valorisée par les recruteurs d’un stage, d’un job d’été ou d’une formation.
« La lettre de motivation ne doit pas répéter le CV, mais elle doit lui donner du corps ». Valérie Deflandre conseille de la découper en trois parties. Dans la première, le candidat doit parler de l’entreprise et expliquer en quoi elle l’intéresse. Ensuite, il se présente, détaille ses compétences et ce qu’il a acquis lors de son parcours scolaire et professionnel. Enfin, il convainc le recruteur qu’il est adapté au poste, au stage ou à la formation pour laquelle il candidate.
Valérie Deflandre conseille de découper sa lettre de motivation en trois parties.
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